家政公司鱼龙混杂待监管
時間:2011-07-11 來源:廈門戰(zhàn)友情家政
目前本市的家政服務(wù)市場魚龍混雜,缺乏監(jiān)管,多數(shù)家政公司只是中介機(jī)構(gòu),只收取雙方的中介費(fèi),介紹的服務(wù)員根本不掌握其基本信息,一旦發(fā)生問題解決起來難度很大。
住開發(fā)區(qū)的讀者唐女士向本報反映,她于6月12日與無憂家政服務(wù)有限公司濱海塘沽店簽訂了“家庭服務(wù)合同”,并預(yù)交服務(wù)費(fèi)300元及工資押金300元,共計600元。合同服務(wù)期限自2011年6月12日起至2012年6月11日止。開始工作后,唐女士帶家政服務(wù)員到醫(yī)院進(jìn)行體檢,結(jié)果卻是家政服務(wù)員為乙肝病人。唐女士很生氣,找到家政公司維權(quán),因為達(dá)不成一致意見而令唐女士很煩惱。
唐女士說,當(dāng)初簽合同時,家政公司負(fù)責(zé)介紹一名身體健康,持身份證、健康證、育嬰證三證齊全的育嬰員看護(hù)1歲多的孩子,24小時住家每月2500元。該公司的工作人員多次口頭保證他們介紹的這名家政服務(wù)員身體健康,有近期健康報告。6月13日保姆柏女士到唐女士家正式工作,但沒有拿出健康證,也無相關(guān)健康報告。為保險起見,唐女士于6月14日、6月16日自費(fèi)帶保姆到泰達(dá)心血管醫(yī)院、泰達(dá)醫(yī)院體檢,兩次體檢結(jié)果均顯示保姆為乙肝病人,具有傳染性。6月17日、18日,唐女士找到無憂家政服務(wù)公司,家政公司負(fù)責(zé)人承認(rèn),確實沒有帶家政服務(wù)員去做體檢,在未看到家政服務(wù)員健康證及相關(guān)健康報告的情況下,輕率地將保姆介紹到唐女士家服務(wù)。但表示,對此過錯可以向唐女士一家道歉,退還中介費(fèi)并承擔(dān)1000元的補(bǔ)償。但對唐女士提出的預(yù)支全家人的檢查費(fèi)用、營養(yǎng)費(fèi)、消毒費(fèi)用、誤工費(fèi)、交通費(fèi)、精神損失費(fèi)等共計5000元的要求給予拒絕。
本報向無憂家政服務(wù)有限公司調(diào)查,該公司的法人金先生對唐女士陳述的事實情況并沒有提出異議。他說,他們作為家政服務(wù)的中介公司,只是收取了唐女士和家政服務(wù)員的中介費(fèi)。雖然合同中寫明家政公司提供一名健康的服務(wù)員,但是一般情況下,公司不出資對家政服務(wù)員進(jìn)行體檢,如果雇主提出帶服務(wù)員去體檢的話,如果服務(wù)員身體合格,體檢費(fèi)由雇主承擔(dān),如果服務(wù)員體檢不合格的話,體檢費(fèi)由家政服務(wù)員自己承擔(dān)。公司只是個中介公司,沒有義務(wù)和能力承擔(dān)這方面的費(fèi)用。但出了問題,公司也得承擔(dān),給予1000元的精神損失補(bǔ)償。金先生說,對于家政服務(wù)員體檢出乙肝的問題,他曾向市醫(yī)大二院和傳染病醫(yī)院的專家進(jìn)行了咨詢,得知該家政服務(wù)員是乙肝小三陽,三天接觸時間傳染的可能性更小。鑒于此,金先生表示,對唐女士提出的要求,該公司表示不能接受。
唐女士認(rèn)為,自己的孩子僅有1歲,抵抗力很弱,接觸了乙肝患者,作為家長是非常擔(dān)心的,需對孩子和全家體檢并無過分要求,無憂公司這種處理方式,她們不能接受。
據(jù)了解,雖然雙方在簽訂服務(wù)合同時,提到了家政公司介紹的服務(wù)員具備健康證,但合同中并沒有約定如果服務(wù)員沒有健康證,甚至患有傳染性疾病會如何解決。所以出現(xiàn)問題后,解決起來沒有依據(jù)。目前,雙方就此問題還在僵持中。
為什么會發(fā)生家政公司介紹的育嬰員有傳染病這樣的事情呢?帶著這個問題,記者近日走訪了本市多家家政服務(wù)公司后發(fā)現(xiàn),出現(xiàn)這類問題并非偶然。調(diào)查中發(fā)現(xiàn),目前本市的家政服務(wù)公司多為中介公司,只負(fù)責(zé)介紹家政服務(wù)員,所介紹的家政服務(wù)員并不是中介公司的員工,家政服務(wù)員也只是交納月工資的10%至15%作為中介費(fèi),家政服務(wù)員的流動性很強(qiáng),家政公司并不掌握家政服務(wù)員的具體情況,收完費(fèi)就“萬事大吉”。即便是一些比較正規(guī)的家政中介機(jī)構(gòu),也只登記家政服務(wù)員的年齡、身份證等一般信息,如果用人家庭想了解更多比如人員的素質(zhì)、技能、從業(yè)經(jīng)驗、身體狀況等都是聽家政公司的口頭介紹。對于“健康證”問題,這些中介公司肯定不會先出錢讓家政服務(wù)員去體檢,一般情況下是一旦有雇主雇用這名服務(wù)員了,雇主提出要健康證的話才去體檢。體檢合格由雇主出體檢費(fèi),體檢不合格,由家政服務(wù)員自行付費(fèi)。這也是家政服務(wù)市場的“潛規(guī)則”。
記者對本市一些家政公司進(jìn)行調(diào)查發(fā)現(xiàn),有的家政公司很不規(guī)范,辦公地點非常簡陋,一桌一椅一部電話就可以辦公,有的雖然與雇主簽訂合同,卻會表示出了問題會調(diào)解但不負(fù)責(zé)任。對于雇主和家政服務(wù)員之間的糾紛,大多數(shù)家政公司表示這相當(dāng)于家務(wù)事,很難說得清誰對誰錯。如果雇主與家政服務(wù)員發(fā)生糾紛,讓這樣的家政公司來負(fù)責(zé)就更難??梢?,家政公司的規(guī)范管理同樣迫在眉睫。
來源:天津網(wǎng)