隨著人們生活節(jié)奏的加快和老齡化社會的到來，越來越多對年齡要求較高的行業(yè)也出現(xiàn)了年齡比例嚴重失衡，從業(yè)人員老齡化現(xiàn)象越來越嚴重。尤其是第三產(chǎn)業(yè)的服務和家政行業(yè)。

國內(nèi)知名分類信息網(wǎng)站58同城的家政頻道的做的調(diào)查統(tǒng)計顯示，家政行業(yè)目前從業(yè)人員的比例為，40歲以上的從業(yè)人員大概占到總從業(yè)人數(shù)的55%左右，30~40歲的約占30%，而年輕人的比重才占到15%左右。目前家政行業(yè)從業(yè)人員的比例遠沒有達到理想化水平，嚴重失衡。據(jù)一位家政行業(yè)業(yè)內(nèi)人士介紹，在家政市場，理想化的從業(yè)人員年齡比例應該是：40歲~50歲占30%，30歲~40歲占40%，30歲以下的占30%。

58同城家政頻道相關負責人表示，家政行業(yè)從業(yè)人員比例失調(diào)一方面是由于我國人口老齡化嚴重，且人群相對社會就業(yè)能力較差，因此很多人選擇更易于上手家政工作；另一方面就是雇主對保姆等工種認識存在誤區(qū)，他們認為中年人相對生活經(jīng)驗和閱歷豐富，較為穩(wěn)重。在一定程度上要比年輕人細心，負責，因為他們在選擇雇傭保姆時大多選擇年紀稍長的人。這是一種片面的觀點，目前來看，年輕人加入家政行業(yè)是很有必要性的。首先現(xiàn)在的年輕人學歷大多比較高，這對孩子的早教會帶來很好的影響。同時，現(xiàn)在的年輕人后天的學習能力較強，家政公司的培訓以及雇主的傳授的各種技能更容易接受理解。而且由于年齡差距不大，孩子與他們經(jīng)常接觸，也容易形成活潑的性格。因此，年輕人相較中年人進入市場的速度更快，也能為家政市場注入新的活力。

有行業(yè)相關專家也表示，家政不僅僅是保姆、月嫂類的工作，還涉及到家居設計、服裝搭配、心理學等，這些都是有學習深度的。改善目前家政行業(yè)從業(yè)人員年齡比例失衡的方法應從以下兩方面入手。首先，希望政府能夠在這方面加強引導，營造一個沒有偏見的良好的家政從業(yè)人員氛圍。作為家政公司更要從增加工資待遇、提高社會福利等方面來考慮。其次，家政服務行業(yè)向規(guī)?；⒁?guī)范化、連鎖化和品牌化方向發(fā)展。

來源：金羊網(wǎng)